同一家IC業(yè)者的前后兩場(chǎng)收購案引發(fā)不少勞資糾紛，在德國、美國與中國都有尚未平息的爭議…

Microchip的管理高層已經(jīng)平息了大多數因為收購Atmel以及Micrel而產(chǎn)生的異議，不過(guò)在三塊大陸上仍有零星的不滿(mǎn)聲音。

有一個(gè)駐在德國德勒斯登(Dresden)的前Atmel設計團隊要求Microchip支付遣散費，聲稱(chēng)該公司是做出錯誤的裁員決定；另外在美國有一小群前Atmel員工也要求拿到他們認為是前東家承諾支付的遣散費；還有在中國上海，有前Micrel員工抗議裁員。

Microchip支付了半數Atmel所承諾的遣散費，聲稱(chēng)Atmel是錯誤傳遞了在Microchip于今年稍早收購該公司之前承諾員工的報；針對此問(wèn)題，Microchip以目前牽涉法律訴訟為由婉拒發(fā)表任何意見(jiàn)。

據了解，德勒斯登的勞動(dòng)法庭將在11月舉行的主聽(tīng)證(main hearing)會(huì )上聽(tīng)取39位前Atmel的陳述；一位要求匿名的前Atmel設計團隊成員表示，在過(guò)去，Atmel若在德國執行裁員，會(huì )支付每位員工依年資每年1.2個(gè)月的薪資做為遣散費。

德勒斯登的勞動(dòng)法庭先前已經(jīng)舉行過(guò)一場(chǎng)調解聽(tīng)證會(huì )(conciliation hearing)，但Microchip不愿做任何讓步；因此法官要求Microchip需要在9月9日之前，針對為何裁減該前Atmel設計團隊提出解釋。

在今年4月18日，也就是Microchip收購Atmel的兩周后，總部位于德國海布隆(Heilbronn)的Atmel Automotive (為Atmel德國子公司)主管造訪(fǎng)德勒斯登據點(diǎn)，宣布將結束該據點(diǎn)營(yíng)運，并于5月4日生效。但那些德勒斯登員工聲稱(chēng)，Microchip在做出上述決定前，根本沒(méi)有花時(shí)間評估該團隊所扮演的角色以及成就。

該原屬Atmel的德勒斯登據點(diǎn)是在2002年1月開(kāi)幕，專(zhuān)門(mén)負責汽車(chē)應用設計；后來(lái)當地員工數增加到約45位工程師，投入Wi-Fi與Zigbee等無(wú)線(xiàn)晶片開(kāi)發(fā)。一位該團隊工程師表示，德勒斯登據點(diǎn)是IEEE 802.15.4相關(guān)產(chǎn)品的設計重鎮，而Microchip的802.15.4并沒(méi)有跟上最新技術(shù)，Atmel的產(chǎn)品更先進(jìn)且符合最新標準規格。

那位工程師還引述Microchip執行長(cháng)Steve Sanghi 在5月4日舉行的分析師會(huì )議上的談話(huà)紀錄，Sanghi當時(shí)表示：“Atmel在七個(gè)不同的設計中心之外經(jīng)營(yíng)的無(wú)線(xiàn)業(yè)務(wù)規模非常非常小，我們關(guān)閉的其中一個(gè)，位于德國非常高成本的區域?！?

美國正在協(xié)商、中國有人抗議

至于在美國，有少數前Atmel員工表示他們正在與Microchip進(jìn)行協(xié)商，爭取他們認為是Atmel承諾支付的全額遣散費。

Sanghi在4月底接受EE Times采訪(fǎng)時(shí)表示，有97%的前Atmel員工都已經(jīng)簽署了同意書(shū)，接受該承諾遣散費金額的一半；他并強調，Atmel原本承諾的遣散費配套在收購案發(fā)生前就已經(jīng)過(guò)期。而為了表現Microchip的誠意以及補償公司額外支出的遣散費，Sanghi與營(yíng)運長(cháng)Ganesh Moorthy都自愿少拿半個(gè)月的薪水。

針對97%的同意書(shū)回覆率，Sanghi表示：“這證明員工們也做出了先前承諾之遣散費金額已過(guò)期的結論…因此該議題已經(jīng)不存在；”Microchop在4月25日寄出一封信給所有前Atmel員工，延長(cháng)了他們簽署同意接受半數遣散費金額的截止期限，信中寫(xiě)道：

“所有美國員工中，有超過(guò)95%的人已經(jīng)接受遣散費條件并簽署同意書(shū)交回人事部門(mén)；我們要感謝這些員工的大力支持。如你們所知，我們?yōu)閱T工做出了一些個(gè)人犧牲，我們很欣慰這些沒(méi)有白費?！?

“100%的正面支持是我們希望看到的，但并不期待；我們由衷懇請那些還沒(méi)有簽署同意書(shū)的少數同仁，加入95%的其他同事行列、回覆同意書(shū)。我們了解你們其中有些人可能是去出差或是休假，因此將延長(cháng)截止期限到2016年4月28日，星期四。你們已經(jīng)表達了觀(guān)點(diǎn)并讓?xiě)嵟诒?，但情況是如果你們不簽署同意書(shū)，將會(huì )是兩敗俱傷；做出共同犧牲的Microchip這一方，以及95%的員工，我們已經(jīng)將局勢轉變?yōu)閷γ總€(gè)人都是雙贏(yíng)?！?

對此有一位不為所動(dòng)的前Atmel員工認為，Sanghi是創(chuàng )造了一個(gè)對立的環(huán)境：“很多員工都害怕遭到報復，因為恐懼而簽署了同意書(shū)…他們想保住飯碗。這是一種恐怖的氛圍，而一切都在他們的算計之中…為了省錢(qián)?！?

在上海的前Micrel員工于Microchip位于當地之Atmel辦公室前舉標語(yǔ)抗議裁員

另外，有不具名的消息來(lái)源將來(lái)自中國的一張照片寄給EE Times，展示有一群前Micrel員工在上海針對Microchop的裁員之舉公開(kāi)示威。

該消息來(lái)源指出，Microchip幾乎裁減了所有前Micrel主管(director)級以上的員工，而留下來(lái)的預期也會(huì )被減薪，以做為組織重整計畫(huà)的一部分；但一位Microchip發(fā)言人表示，該公司并沒(méi)有因為收購Micrel而裁減亞洲地區的主管級以上員工(關(guān)于Microchip收購Micrel的爭議請參考此連結)。

上述消息來(lái)源指出，他取得的二手消息是，那些抗議者來(lái)自于原屬Micrel的汽車(chē)應用設計團隊，被要求如果想保住工作就要接受大幅度減薪，不然就要被裁員。對此Microchip發(fā)言人澄清絕非事實(shí)。

原屬Atmel員工的該消息來(lái)源指出：“那些抗議者來(lái)過(guò)我們的上海Atmel辦公室之后，我們大門(mén)口有保全站崗了一個(gè)星期，還有便衣人員坐鎮，確保那些人沒(méi)有再回來(lái)?！?