據媒體報道，由日本爾必達的元社長(cháng)坂本幸雄所設立的半導體設計公司兆基科技（Sino King Technology）和安徽省合肥市政府正式簽署工廠(chǎng)興建契約，兆基科技將主導合肥市政府總額高達8000億日元（460億人民幣）的大規模半導體工廠(chǎng)興建企劃。新工廠(chǎng)將生產(chǎn)由兆基科技所設計研發(fā)、具備低耗電力的計算機內存（DRAM），計劃在2018年下半年開(kāi)始量產(chǎn)，以12吋晶圓換算的月產(chǎn)能達10萬(wàn)片的國內最大的內存芯片工廠(chǎng)。其實(shí)兆基科技現在只有10名日藉員工，從理論上講應該是一個(gè)半導體設計公司，他們也準備從中國、日本和臺灣三國招募1000名半導體技術(shù)人員。合肥的計劃當然是政府振新半導體行業(yè)的一部分，但是合肥市政府如此巨額的投資，為什么要和一個(gè)剛建立不久且員工只有10名的無(wú)名小輩合作呢？社長(cháng)坂本幸雄個(gè)人的魅力是一個(gè)很重要的一點(diǎn)，但最重要的原因應該和武漢新芯和飛索聯(lián)合作獲取3D NAND Flash生產(chǎn)技術(shù)一樣，是為了獲取DRAM的生產(chǎn)技術(shù)。日本爾必達倒產(chǎn)以后，生產(chǎn)DRAM的只有三星、美光和SK Hynix三巨頭，紫光在美光收購和SK Hynix入股的接連失敗后，兆基科技成為現階段獲取DRAM技術(shù)的唯一選擇。另外還有一點(diǎn)，坂本幸雄是一個(gè)很有個(gè)人威信人士，不僅在日本，在臺灣也有很強的人脈，日本的半導體行業(yè)一落千丈以后，很多日本技術(shù)人員都不能找到體面的工作，合肥政府希望通過(guò)坂本幸雄招聘到急需的人才也應該是一個(gè)很重要的原因。

紫光當然也對DRAM生產(chǎn)技術(shù)垂涎三尺，在出手美光和SK Hynix接連失敗以后，紫光從臺塑集團挖來(lái)了有“臺灣DRAM之父”之稱(chēng)的高啟全，并讓其擔任紫光集團全球執行副總裁，雖然現階段還沒(méi)有紫光對DRAM的投資的消息，筆者認為在不久的將來(lái)紫光一定會(huì )有投資DRAM的大動(dòng)作，不排除像武漢新芯那樣，直接投資甚至兼并合肥的DRAM新工廠(chǎng)。

我們已經(jīng)在以前的連載說(shuō)過(guò)，中國現階段半導體的格局是“頭尖，腿粗，腰極細”的畸形產(chǎn)業(yè)狀態(tài)。要改變此格局一定要對“腰極細”的半導體前道工序（或者稱(chēng)為晶圓加工、代工廠(chǎng)）進(jìn)行重點(diǎn)投入，使之有質(zhì)的飛躍，而武漢新芯和合肥DRAM新工廠(chǎng)的巨額投資就是最重要的具體步驟。有一個(gè)問(wèn)題，即不管是武漢還是合肥其主攻產(chǎn)品都是存儲芯片，這是為什么呢？其實(shí)，這里包含著(zhù)IT行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向和中國的半導體行業(yè)崛起的基本策略。

中國半導體行業(yè)選擇存儲芯片作為崛起的突破口最重要的原因是迎合“大數據”和“云計算”時(shí)代的到來(lái)。根據野村證券的研報，現在世界在網(wǎng)絡(luò )上的數據為8ZG（1ZB =270bit）左右，而其中15%的1.2ZB是儲存在存儲芯片里，90%由硬盤(pán)（HDD）存儲，10%存儲在像NAND那樣的閃存里。到2020年，人類(lèi)在虛擬空間積累的數據將達到44ZB，而且為了能對這些數據進(jìn)行“云計算”，儲存在閃存的數據將達到15ZB。這個(gè)數據是以現在NAND的價(jià)格為前提計算的，如果像3D NAND Flash那樣的技術(shù)能提高存儲容量和降低價(jià)格的話(huà)，2020年時(shí)閃存所占的比例將會(huì )為50%-70%，即22-30ZB左右，按此計算的話(huà)，月產(chǎn)10萬(wàn)片的超級工廠(chǎng)需要234座，而現在世界上只有15座，在未來(lái)的4-5年間，世界需要219座超級工廠(chǎng)，“大數據”和“云計算”時(shí)代會(huì )給以3D NAND Flash為代表的閃存帶來(lái)幾何式增長(cháng)需求。

另一原因，一大半以上的“大數據”和“云計算”設備在中國生產(chǎn)應該是沒(méi)有任何懸念，在生產(chǎn)階段，中國將消費大部分的存儲芯片。再則，隨著(zhù)中國“虛擬現實(shí)”、“互聯(lián)網(wǎng)金融”等的發(fā)展，中國自身對存儲芯片的需求也會(huì )成爆發(fā)式增長(cháng)，這些“鋼性需求”對新參的中國企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是天賜良機。從戰略層面上講，現在是發(fā)展存儲芯片難得的時(shí)間窗口。

中國半導體行業(yè)的發(fā)展模式其實(shí)有一個(gè)“老師”或者說(shuō)是“成功案例”，當年三星和Hynix等的韓國半導體企業(yè)，在政府政策的扶持下，集中所有的資源對儲存芯片行業(yè)進(jìn)行了投資，最終從日本企業(yè)手里拿到了世界第一的寶座。當年的三星和Hynix和現在的武漢新芯同樣遇到半導體生產(chǎn)技術(shù)的瓶頸，為了攻克此困難他們沒(méi)有像紫光集團那樣大規模地進(jìn)行海外收購，而是從日本半導體企業(yè)挖人才挖技術(shù)。90年代初，每到周末，東京至首爾航班的飛機里坐滿(mǎn)了日本半導體企業(yè)的技術(shù)人員，他們周末被高薪請到韓國做技術(shù)指導。有些日本大企業(yè)為了防止技術(shù)和情報的泄露，在東京的國際機場(chǎng)派職員駐守，但最終還是沒(méi)有住址技術(shù)的外流?，F在中國半導體企業(yè)也用同樣的方式向韓國企業(yè)發(fā)動(dòng)攻勢。舉個(gè)例子，三星的西安工廠(chǎng)是三星生產(chǎn)3D NAND Flash的主力工廠(chǎng)，按照以往三星的做事習慣，在第一家工廠(chǎng)順利投產(chǎn)以后，會(huì )馬不停蹄地增設新工廠(chǎng)，從而迅速占領(lǐng)市場(chǎng)的份額。然而，這次的三星卻沒(méi)有這樣做，據說(shuō)三星西安工廠(chǎng)的1000名工作人員被武漢新芯一下子高薪挖走。中國企業(yè)的獵取不僅停留在國內的人才和技術(shù)上，在日本、在韓國、在臺灣、甚至在美國，你死我活的人才和技術(shù)爭奪戰在世界范圍日以繼夜地進(jìn)行著(zhù)。湯之上隆在其文章中感慨道，中國企業(yè)現在做的正是韓國企業(yè)20年前對日本做的伎倆，然而這次的受害者卻是韓國。在這個(gè)“Winner Takes All”的時(shí)代里，后發(fā)企業(yè)也別無(wú)選擇，也許昨天的日本和今天的韓國就是明天的中國。

下回從技術(shù)層次出發(fā)，和大家一起更進(jìn)一步剖析一下中國為什么會(huì )在前道工序落后的原因，預測一下半導體行業(yè)的新格局和中國半導體行業(yè)的未來(lái)。