中國臺灣的富士康（臺灣業(yè)務(wù)被稱(chēng)為鴻海精工）已經(jīng)收購了日本夏普公司，日前，富士康開(kāi)始逐步介入夏普的管理和業(yè)務(wù)重組。富士康二把手將會(huì )擔任夏普新的首席執行官，另外富士康高管也表示夏普業(yè)務(wù)的大裁員將無(wú)法避免。

據多家外媒的報道，和之前發(fā)布的預報一致，夏普終于發(fā)布了2015財年的運營(yíng)成績(jì)，一共虧損15億美元。而夏普早前曾預測將會(huì )實(shí)現盈利。此次再一次的巨額虧損，也是富士康在最后關(guān)頭能夠把收購夏普的價(jià)格壓低到35億美元的原因。

據報道，根據雙方計劃，富士康將會(huì )在十月之前完成全部收購交易，將資金注入夏普。不過(guò)鑒于夏普糟糕的局面，富士康將提前在六月份之前完成注資入股。未來(lái)，富士康將控制夏普三分之二的股權，成為控股人。

5月12日富士康集團的二把手戴正吳被提名為夏普新的首席執行官，將會(huì )取代高橋興三。這也是日本歷史上大型電子公司罕見(jiàn)被“外來(lái)者”領(lǐng)導的案例。

據路透社消息，戴正吳在富士康已經(jīng)工作了30多年時(shí)間，過(guò)去主要負責富士康在深圳的制造基地，而在此次收購夏普的談判中，戴正吳也扮演了重要的角色。

高橋興三介紹說(shuō)，戴正吳是富士康的第二號人物，能夠說(shuō)日語(yǔ)，是領(lǐng)導夏普的理想人選。高橋興三也表示，未來(lái)戴正吳將會(huì )進(jìn)入夏普的九人董事會(huì )。

富士康和郭臺銘收購夏普公司，主要看中了夏普在液晶領(lǐng)域的技術(shù)能力，富士康正在大陸和臺灣地區建設三座液晶面板工廠(chǎng)，急需要夏普的液晶技術(shù)支援。另外，蘋(píng)果公司準備在未來(lái)的手機中采用OLED屏幕，因此富士康也需要和夏普聯(lián)手進(jìn)行研發(fā)，和韓國三星電子和LG爭搶蘋(píng)果屏幕訂單。

不過(guò)，夏普過(guò)去多年運營(yíng)陷入困境，并曾經(jīng)在2012年幾乎陷入破產(chǎn)。因此富士康的第一要務(wù)，是對夏普的運營(yíng)進(jìn)行整頓和重組。否則正如富士康內部多擔心，夏普未來(lái)會(huì )成為富士康的一個(gè)財務(wù)無(wú)底洞。

在雙方簽署收購協(xié)議時(shí)，郭臺銘并未提到是否會(huì )在夏普進(jìn)行裁員，當時(shí)他提到了富士康內部存在提高人員效率的末位淘汰制度。

5月12日郭臺銘向夏普員工發(fā)出了公開(kāi)信，表示為了提高夏普的運營(yíng)效率以及能夠繼續存活下去，裁員將不可避免。不過(guò)郭臺銘并未宣布裁員人數。

在六月份收購交易全部完成之后，富士康將會(huì )全面掌控夏普。據分析，正式的裁員計劃可能在六月之后公布。郭臺銘表示，將會(huì )謹慎實(shí)施夏普的裁員，另外對于留下的員工將會(huì )加薪。

5月12日高橋興三也表示，夏普的業(yè)績(jì)繼續惡化，主要的一個(gè)原因是多度依賴(lài)手機液晶屏幕業(yè)務(wù)，夏普沒(méi)有能夠將及時(shí)把重點(diǎn)調整到大尺寸液晶屏幕上。

眾所周知的是，全世界的智能手機出現了增速大幅放緩甚至同比萎縮的現象，包括夏普在內的所有零部件供應商都受到了影響。

此外，由于過(guò)去多年業(yè)績(jì)不佳，導致夏普在OLED屏幕方面出現了技術(shù)落后，目前公司仍然不具有大規模量產(chǎn)的技術(shù)，已經(jīng)落后于三星電子和LG顯示器公司。據媒體估計，夏普還需要等待若干年，才能夠分享到一部分蘋(píng)果OLED屏幕訂單。

有關(guān)夏普的裁員計劃，外媒估計日本業(yè)務(wù)可能會(huì )裁掉三千多人，另外海外業(yè)務(wù)也會(huì )進(jìn)行大規模裁員。