據報導，晶片大廠(chǎng)英特爾（Intel）上個(gè)月將財務(wù)長(cháng)史密斯（Stacy Smith）升任為營(yíng)運長(cháng)，繼任者得具備提振業(yè)務(wù)、削減成本和精簡(jiǎn)人事等十八般武藝，找到資歷符合的人才難度頗高。

半導體產(chǎn)業(yè)目前普遍面臨營(yíng)收成長(cháng)停滯和利潤微薄的挑戰，同時(shí)還得盡力壓低人事成本，尋找帶領(lǐng)公司度過(guò)轉型時(shí)期的人才并非易事。除了英特爾之外，同業(yè)美滿(mǎn)科技（Marvell）和Qorvo也在物色新的財務(wù)長(cháng)。

麥格理集團分析師納格（Deepon Nag）指出：“找到滿(mǎn)足條件的人才并不容易，半導體是1個(gè)相當復雜的產(chǎn)業(yè)，需要熟知各面向的人才?！?